介護福祉士が成長するための価値観・知識・思考などについて解説
介護福祉士 【介護業界の闇】低レベルな介護職員が多い理由とうまく付き合っていく方法
介護職員には、なぜレベルの低い人が多いのか？介護業界には、なぜバカなで低レベルな職員が多く存在しているのか。その要因となぜレベルが低いと思われるのかという視点で解説していきます。
介護福祉士 【注意】それってドラックロック！認知症の方に薬を使用する場合に考えること
認知症ケアを難しくする要因として、認知症の方の行動・心理症状があります。これは、ご本人だけでなく、介護をする家族や職員にとっても負担が大きい症状です。しかし、だからといって安易に薬に頼ることは、行動抑制すなわち身体拘束や高齢者虐待につながることを理解しておかなければなりません。行動・心理症状＝薬で対応ではなく、様々な視点からのアプローチが必要です。
介護福祉士 【高齢者虐待防止】「不適切なケア」につながる介護職員がついつい使ってしまうＮＧワード
介護現場でついつい使ってしまいがちなＮＧワードを解説しています。ご利用者の状態を簡単に表現できてしまう一方で、ご利用者の尊厳や自尊心を傷つけ、「不適切なケア」につながる可能性があるワードを４つ紹介し、それらを使い続ける弊害についても解説していきます。
介護福祉士 【介護職員】人間関係が悪いと起こる離職・虐待 人間関係が与える影響と対応策について解説
介護現場の人間関係が与える影響と良好な人間関係を築くための方法について解説しています。悪い人間関係は、ケアの質にも直結するため、早急に改善する必要があります。そのための明日からできる関係改善のための方法を紹介しています。
介護福祉士 【超重要】介護記録はなぜ必要？介護記録の重要性を５つのポイントから解説
介護記録はなぜ必要なんでしょうか？日々の業務の中で、記録の時間はなかなかとれず、疎かになりがち。でも介護記録にはとても重要な意味があります。今回は、介護記録の重要性を５つのポイントで解説していきます。
介護福祉士 ヤバい介護職員への関わり方の５つのポイントで解説
不適切なケアを止められないヤバい職員に対する関わり方のポイントを解説。不適切なケアを無くし、より良い職場環境を作り上げていくために、ヤバい職員への関わり方を５つのポイントでお話していきます。
介護福祉士 【介護職員の指導方法】不適切なケアがやめられない人の考え方・行動特性とその対応策
不適切なケアを繰り返してします介護職員の思考や行動特性について解説します。職員の指導していくには、その職員の考え方や行動特性を理解することが必要です。今回、いくつかのタイプ別に解説していきます。
介護福祉士 介護リーダーの【役割とは？】チームを動かすたった１つのこと
介護リーダーの役割とは何か？チームを動かすためには、たったひとつ「価値観の共有」が必要です。皆、違う価値観を持つ中で、リーダーがどうチームをまとめていくのか？その方法について解説していきます。
介護福祉士 【すぐに使える】福祉・介護職員の『接遇に関する研修』について
介護職員が身につけるべき「接遇」の重要性について解説。時代の変化とともに福祉を見る世間の目も厳しくなってきており、「接遇」の重要性が増してきている中、介護に求められる接遇の在り方について解説しています。
介護福祉士 【あなた大丈夫？】高齢者虐待につながる「不適切なケア」が起こる要因とその予防方法
「不適切なケア」が起こる要因とその予防法・対処法について解説します。普段何気ない介護の中にも不適切なケアが含まれているかもしれません。大切なのは不適切なケアが起こる要因をしること、施設で不適切なケアが共有されきちんとした指針や指導がされていることです。